Index égalité professionnelle 2021 au titre de l’année civile 2020

1. Écarts de rémunération entre les hommes et les femmes : 34/40
2. Ecarts de taux d’augmentation entre les hommes et les femmes : 20/20
3. Écarts de taux de promotions entre les hommes et les femmes : 15/15
4. Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations : 5/10
Index sur 100 points : 89/100

 

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