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Equipe dirigeante

BecharaRaadBéchara RAAD – Président, co-fondateur
Ancien élève de l'Ecole Polytechnique et de l'Ecole des Mines de Paris, Bechara Raad, à démarré sa carrière professionnelle en 1983 à la CGI en tant que consultant. En 1988, il est co-fondateur de Valoris, société de conseil et de services en informatique spécialisée en "Business Intelligence" et en CRM. Valoris atteint rapidement une position reconnue de leader du conseil en CRM en France avec un chiffre d'affaires de plus de 100 M€ en 2001. En 2004, suite à la cession de Valoris à Sopra, il rejoint le comité de direction de Sopra pendant 18 mois. Avec Jean de Lasa et Pierre Sarrola, il crée et développe EI-Capital en 2006 puis EI-Technologies depuis début 2008.

 

JeanDeLasaJean DE LASA – co-fondateur
Diplômé de l'Institut d'Études Politiques de Paris et ancien élève de l'École Nationale d'Administration, il est nommé au Trésor en 1981. Il y devient rapidement Secrétaire général du Comité Interministériel de Restructuration Industrielle. Il occupe ensuite plusieurs postes de CEO dont celui du Consortium de Réalisation (CDR) puis rejoint Bechara Raad dans Valoris en vue de préparer l'IPO de la société. Il occupe ensuite la fonction de CFO du groupe Taittinger et de vice président du Groupe du Louvre. Avec Bechara Raad et Pierre Sarrola, il crée et développe EI-Capital en 2006 puis EI-Technologies depuis début 2008.

 

portrait pierre

Pierre SARROLA – co-fondateur, Directeur Général Finance
Diplômé de l'Institut d'Études Politiques de Lyon et titulaire d'un DEA d'économie appliquée de l'université de Grenoble, Pierre Sarrola entre chez GIAT Industries Group en 1992 d'abord en qualité de Financial Controller puis, à Abu Dhabi, comme Financial Manager. En 1997, il rejoint Valoris en tant que Directeur Financier. Suite à la fusion du groupe avec Sopra, il devient CFO d'Antalis TV puis directeur Financier Adjoint de Louvre-Hôtels. Avec Béchara Raad et Jean de Lasa, il crée et développe EI-Capital en 2006 puis EI-Technologies début 2008. Depuis Février 2008, il a en charge la direction financière de EI-Technologies.

 

portrait michele

Michèle GRAU– Directrice des Ressources Humaines
Titulaire d'un Certificat d'Etudes Supérieures en Gestion des Ressources Humaines, Michèle démarre sa carrière professionnelle en 1985, chez GFI Informatique en tant que Directrice des Ressources Humaines. Suite au rapprochement de GFI Informatique et EDS France en 1993, elle choisit de rester chez EDS où elle aura l'occasion d'évoluer dans les différents postes que composent les Ressources Humaines d'un groupe international de plus de 4000 collaborateurs. Elle se voit confier en 2004 la responsabilité du Works Force Management (coordination de l'ensemble des process RH). Elle rejoint le groupe EI-Technologies en décembre 2008, pour prendre en charge la direction des Ressources Humaines.

 

copie de photo jcJean-Claude CHICHE – Directeur Général Développement
Ingénieur des Systèmes d’Information, 3ème cycle de Gestion des entreprises (Paris X – Dauphine) et titulaire d’un MBA de l'International Business School of London.Jean-Claude a démarré sa carrière professionnelle en 1995 chez Andersen Consulting en tant qu’auditeur puis consultant Externalisation.En 1997, il rejoint Gemini Consulting en tant que Global Account Executive puis Cap Gemini Ernst & Young pour diriger la Division Projets, Architecture Si et Expertise de la practice Outsourcing Services. Après des positions de Directeur Commercial au sein du Groupe CS (Communication et Systèmes), puis deDirecteur du Développement de BT France, il rejoint le groupe EI-Technologies en 2010 en tant que Directeur Général délégué au développement.

portrait laurentLaurent DUPUYTOUT – Directeur Marketing & Offres, Partner Grands Comptes
ESSEC, Laurent a passé 8 ans au sein du Groupe L'Oréal sur des fonctions de contrôle de gestion et d'audit interne. Puis il décide de s'orienter dans le conseil en management en intègrant Deloitte Consulting. En 2000, il rejoint le Groupe EDS/AT Kearney pour co-fonder Kearney Interactive dont il sera un des Partners CRM pendant 4 ans. Il continue sa carrière au sein d'EDS France dont il est membre du Comex et dirige le secteur Distribution et Industries de Consommation. En 2008, il rejoint EI-Technologies comme Directeur Général d'AVS Consulting, puis prend aussi en 2011 la responsabilité du Marketing et des Offres au niveau du Groupe, tout en continuant d'assurer ses fonctions de Partner auprès de grands clients. Passioné par les ruptures technologiques, il aide ses clients à concevoir et mettre en œuvre l’entreprise sociale et collaborative de demain.


Fouad SASSINE – Directeur Division Qualité, Performance & Sécurité portrait fouadEcole Centrale – Lille et titulaire d’un DESS ‘Banque & Finance’ à la Sorbonne, Fouad a démarré sa carrière professionnelle en 1985 à la Société Générale en tant que consultant. En 1987, il rejoint la Division Conseil d’Oracle puis Dassault Systèmes en 1990 en tant que Manager au sein de la cellule Stratégie. Il rejoint Valoris en 1993 en tant que Partner où il développera la Division Retail puis prendra la Direction Générale de Valoris Belgique ainsi que d’autres fonctions cross-Europe dans le BI et le CRM. En 2003, il part pour l’Australie pour prendre la Direction Générale d’Axway en Asie, puis crée son entreprise qui l’amène à passer 4 années à New York pour développer une activité de conseil autour de Murex. En 2010, il rejoint EI-Technologies en tant que Directeur de la Division Qualité, Performance & Sécurité.


portrait fab

Fabrice SCHWERTZ – Directeur Division Conseil, Innovation, Solutions

Mastère Spécialisé en Base de données et Intégration de Systèmes – ESC Sophia Antipolis, Fabrice a démarré sa carrière professionnelle en 1998 chez France Telecom en tant que chef de projets Internet. En 2001, il fonde 1Genia, société spécialisée dans les environnements Java/JEE & Open Source, qu’il  intègre en 2008 au Groupe EI-Technologies. En 2009, il prend la direction de la Division Conseil, Innovation, Solutions. Son objectif : interfacer les technologies, identifier et exploiter les ruptures majeures, les transformer en vecteurs d’innovation et de compétitivité.

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